Een van de werkgevers uit de top 25 van beste werkgevers van 2007 heeft me recentelijk benaderd, men vroeg of het mogelijk is om via dit blog een aantal vacatures in te laten vullen. Vooralsnog is dit de eerste keer dat er bij mij sprake is van een ´paid post´, maar dat neemt niet weg dat ik het wel interessant vindt om te zien of recruitment via blogs ook zo direct kan werken.
Binnenkort kun je hier dus een promotiefilmpje aantreffen met daarbij een drietal vacatures. Als je interesse hebt in een van de banen, dan moet je het maar laten weten. Wil je weten welke topgever deze manier van recruitment hanteert? Hou dit blog dan goed in de gaten! 😉
© Ruud Kok 2006-2020 - Cookiebeleid
15 mei 2008 om 22:38
[…] ik vorige week al aangaf, zat er een paid post aan te komen van een van de topwerkgevers van Nederland. Speciaal […]